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滿足他們對圍繞此年齡層需求而設計的開發項目迅速增長的需求 為目前不在泰國居住的人提供特別援助，並提供1年和5年試住套餐和近70000美元的優惠福利 「按照The Aspen Tree的終身關愛理念，通過一次性付款購買住房和服務，除了住房外，住戶還可以獲得終身健康保險，涵蓋99歲之前的醫療需求、24/7護理支持，以及廣泛的服務和設施，讓住戶過上健康、獨立、無憂的生活。」 The Forestias之The Aspen Tree總裁Hye June Park女士 曼谷2023年5月10日 /美通社/ — 泰國領先的地產開發商MQDC (Magnolia Quality Development Corporation)正瞄準全球不斷增長的50歲以上人口的新房需求。這個群體正在尋找能夠滿足其特殊需求的住宅開發項目。 The Aspen Tree——空中別墅 MQDC首個服務於該市場的項目「The Aspen Tree」坐落於曼谷東部快速發展的「東部經濟走廊」，包含在佔地64公頃的「The Forestias」開發項目內。The Forestias是泰國最大的私營地產開發項目之一，Six Senses Residences豪華別墅便落戶於此。 The Forestias之The Aspen Tree總裁Hye June Park女士表示：「The Aspen Tree住宅被設計成一流的公寓和空中別墅，但具有獨特的設計特點，更安全、更實用，秉持終身關愛理念，提供非凡服務。」 按照The Aspen Tree的終身關愛理念，通過一次性付款購買住房和服務，除了住房外，住戶還可以獲得終身健康保險，涵蓋99歲之前的醫療需求、24/7護理支持、每週家政服務、每日早餐、滿足特殊飲食需求、專門建造並定期組織身心健康活動的俱樂部會所，以及工藝美術工作坊等社交活動。 The Aspen Tree還設有一個健康與大腦中心，為有需要的住戶提供更加專業的醫療服務。 The Aspen Tree在The Forestias有290套住房，面積從83平方米到253平方米不等，幾乎每套住房都能看到該開發項目佔地4.8公頃的森林，令人心曠神怡。 Park女士表示，全面的住宅配套服務也是為了減少人們生活中的不確定性。 她說：「The Aspen Tree的終身關愛理念消除了50歲以上人群的一些最大擔憂。廣泛的支持服務意味著，住戶可以享受積極的生活方式，即使隨著年齡的增長，在日常生活中也無需依賴親朋好友的幫助。這也減少了財務上的不確定性，因為該房產無需支付公攤費，也無需擔心醫療保險成本的上漲，這些都已包含在購買價格中。」 1年和5年試用套餐 MQDC項目營銷高級副總裁Vithaya Sintharapantorn先生表示，MQDC正在針對The Aspen Tree的一些住宅提供1年和5年試用套餐，讓人們可以輕鬆地嘗試這個新概念，並「體驗The Forestias自然有序的環境。」 一居室和兩居室單元提供1年試用套餐，包括多種社區活動和生活方式。這些單元配套齊全，希望嘗試The Aspen Tree生活方式並親眼目睹服務和舒適度水平的人可拎包入住。 一居室和兩居室單元也提供5年試用套餐，此外還包括健康保險。 2023年6月30日之前可享特別優惠 在2023年6月30日之前預訂兩居室的人將獲得特別優惠，包括泰國航空價值約10000美元的航空旅行券以及泰國航空Royal Orchid Plus忠誠度計劃為期兩年的免費「黃金」身份。The Aspen Tree還為外國人提供便利，幫助他們獲得Thailand Elite Card會員資格，從而獲得價值約29000美元的泰國居留簽證。The Aspen Tree還提供價值約29000美元的傢俱代金券，用於幫助他們裝飾在泰國的新家。 老年人口激增 Sintharapantorn先生表示相信這個理念會在泰國和外國購房者中大受歡迎，並指出泰國和全世界的老年人口正在激增。 他說：「泰國是全球人口老齡化最快的國家之一。1985年，泰國只有大約6%的人口年齡在60歲以上，而現在這個數字達到20%，是之前的三倍多。 「全球許多其他國家也呈現類似的趨勢，因此，我們堅信這個住宅開發細分市場將迅速增長。鑒於其所提供的支持服務和發自內心的人文關懷，希望在泰國享受生活的外國人也會對此很感興趣。」 The Forestias的總體規劃是打造一個讓生活方式不同的幾代人能夠親近自然、比鄰而居的社區，其他住宅項目包括Mulberry Grove公寓、為幾代同堂大家庭提供的Mulberry Grove別墅、Whizdom公寓和由Six Senses品牌管理的超豪華別墅Six Senses Residences。 感興趣的各方請撥打+662 012 4555聯繫呼叫中心或通過該公司的網站theaspentree.com進行查詢。 致編者： The Forestias是一個新的全球城市發展原型，各個方面均經過精心設計，只為創造更健康的生活。 該社區坐落於一個佔地64公頃的地產項目中，坐擁大面積的公園和4.8公頃的森林，多個品牌的住宅物業適合不同的生活方式和年齡段，還有生活方式和家庭娛樂設施、零售和餐飲店、一個開展社區活動和滿足文化追求的城鎮中心、一個家庭中心、多個市場、一個體育綜合體以及用於辦公的商業空間。 The Forestias由一些全球最受尊敬的專家設計和建造，因其對健康生活和環境質量的關注而榮獲40多項全球大獎，其中包括著名國際設計大獎(IDA)頒發的「城市設計金獎」和「可持續生活和綠色設計銀獎」，被全球人居環境論壇評選為全球人居環境規劃設計獎得主，並榮獲Innovative Architecture的Visionary Living & Working獎。 The Forestias之The Aspen Tree The Forestias之The Aspen Tree

香港2023年5月9日 /美通社/ — Let’s go 團隊積極向前，近日更羅致業界精英Yue成為團隊一份子。Yue在業界打滾多年，創下不少輝煌成績。令人意想不到的是，Yue原來並非一投身社會便是保險從業員，她形容加入行前的工作生涯很「jumpy」，畢業後她曾經從事銷售員、空姐，亦曾在服務低收入家庭的NGO工作過，長時間漂泊不定，令她最後決定成為經紀，脫離這種生活。當時身邊基本上沒有人支持她轉行，有朋友說保險很複雜，亦有人指不適合她，但Yue很清楚自己想要什麼，想以結果證明自己是對的。後來經同學介紹認識了Kenny，深思熟慮後加入了 Let’s go 團隊，埋下她今日做出成績，打響名堂的種子。 Yue習慣為自己訂立目標，當她達到一個目標後，會再訂立新的方向 以往在NGO的工作環境不錯，上司每年都會加薪。Yue亦有不少接觸人的機會，不時要就銀行或公司資助去進行洽談。但始終晉升機會不多，往往要待上司離職或公司開設新職位。她認為即使得到上司賞識，亦不一定會升職，主要是取決於公司的架構。而且打工「做又三十六，唔做又三十六」，就算是努力工作、願意付出的人，升遷還是有所限制。 新環境合乎個人所需 日漸和客戶成為朋友 Yue提到以前如果加班的日子太多，難免會覺得心理不平衡。亦深切地體會到「Blue Monday」、「Happy Friday」等的感受。相反，從事保險後她不太計較工作時間或感到辛苦，因為每一次的準備和付出的努力都是一個珍貴機會。不論對客戶還是自己的團隊，保險的工作模式、薪金等各方面都是她一直在追求的。Yue現在的思維模式更加簡單直接，集中於如何解決眼前問題和尋求進步空間。 本來Yue以為和客戶止於生意關係便足矣，但經過一段時間，她發現當自己用心對待客戶並做好服務，其實有機會和他們成為朋友。有時候客戶會主動邀請她一起和家人吃飯，有次還收到客戶的兒女送給她的畫作。Yue很享受客戶對自己由陌生變熟悉，由半信半疑到建立信任的過程。這是除了薪金、晉升機會之外的另一種成就感，令她感到人與人之間的關係很奇妙。 接二連三做到目標 犧牲休息終達到巔峰 Yue習慣為自己訂立目標，當她達到一個目標後，會再訂立新的方向。而在過程中就能思考當中成功的元素或要改善的地方。她相信「覺得辛苦嘅時候，其實係走緊上坡路」。在高峰時期，Yue曾經一天見了9個客戶，連吃飯的時間都不夠，亦曾經有兩個月沒有休假。最終她得到回報，達到了輝煌的成績。但她指過程中不覺得辛苦，到過了這段時間後，才回想起自己不知不覺間得到的成果。 團隊相輔相成越發親密 進一步學習相處 Yue在兩年前開始建立團隊，她很感恩整個過程也稱很上順利。她曾經想將自己做事的一套方式帶給團隊，後來意識到每個人都有不同性格和正在面對的事情。而她也不能強行要其他人跟隨自己，於是開始着眼去找出平衡點。因此她平時都會督促自己去做好每一環，不想無理地要求別人工作。她直言自己仍然在學習中，希望繼續帶領大家一起前進。 這行有很多厲害的人，但沒有完美的人。Yue認為進步的秘訣是要吸收他人好的一面，再加上個人的優勢，才能建立屬於自己的風格。她指在團隊中每人都有不同角色，最重要是擁有不計較的心態，才能帶出各自好的一面。Yue屬於聆聽者的角色，常常就團員的煩惱提出意見。私下他們都是好朋友，可說是亦師亦友的關係。她形容團隊是一群「有性格、有愛嘅化骨龍」，即使大家加入時間不同，成長速度不一，有時候會有不一致的看法。但是都很願意互相幫助和付出，擁有共同進步的理念。有了屬於自己的同事，Yue覺得他們之間的愛錫和人情味無比珍貴。 Yue認為團隊都是教學相長的，她從同事身上學到不少事，並不是由她單方面教導知識。 她不時在他們身上得到新的觀點，或者找回以前的初衷。Yue在工作時十分認真，同事們經常會說「你可唔可以玩多啲」，提醒她要放鬆一點。對於要接觸不同人的行業，需要以嚴肅和認真的態度對待，但同時都要學習如何放鬆。尤其對待同事更可以用輕鬆、友好的方式與他們相處。 慶幸找到適合的路 期望憑努力闖出名堂 有些人追求穩定的工種和薪金，Yue認為能滿足自己的話也不是一件壞事。而對於有更多追求的人，或許會更適合做這一行。Yue指她入行時就是當她想做一件事，宇宙都會為她讓路的感覺。她希望找到同樣有興趣的新成員參與這場進步的遊戲。她直言從事不同生意都可以只顧利益，但擁有以人為本的心態就能走得更遠。 Yue認為自己的性格很適合這工作和Let’s go 團隊，亦希望將來可以對這行業有更深更度的影響，令自己向上爬之餘，同時令更多人一起進步。Yue 希望自己當初能早一點入行，但她亦認為所有經歷造就了現在的自己。未來她希望能三年內升到DD（區域總監），不單單在公司裡有一定的成就，而自己也能在行業中擁有好名聲。Yue亦希望可以令團隊建立MDRT的區域，能取得空前的成功。

寧德2023年5月9日 /美通社/ — 5月9日，歐洲專利局（EPO）公佈了2023年歐洲發明家獎入圍名單，寧德時代首席科學家吳凱及其團隊獲歐洲發明家獎「非歐洲專利局成員國獎」類別最終提名。 歐洲發明家獎由歐洲專利局、歐盟委員會企業和工業總司於2006年聯合設立，是歐洲最負盛名的創新獎項之一，旨在表彰對技術進步、社會發展和經濟繁榮做出特殊貢獻的傑出發明家。今年，吳凱團隊從六百多名候選者中脫穎而出，成為入圍「非歐洲專利局成員國獎」的三名最終提名者之一。最終獲獎者將於2023年7月4日在西班牙瓦倫西亞舉行的頒獎儀式上宣佈。

多年期協議支援eCloudvalley建立新創新實驗室，用於開發基於雲端服務的產業解決方案，並建立一個新的卓越雲中心，為1000多名員工提供AWS專業培訓 新加坡2023年5月8日 /美通社/ — 今天，伊雲谷數位科技 (eCloudvalley Digital Technology，簡稱”ECV”)，宣布與Amazon Web Service (AWS) 簽署一項多年期戰略合作協議， ECV作為AWS核心級雲端原生合作夥伴之一，能全面採用 AWS 技術，是全球領先的雲端服務解決方案代理商。ECV在東盟地區擁有強大影響力，並現計劃利用全球最全面和廣泛采用的雲端技術，將業務擴展至澳大利亞和阿聯酋，幫助各地客戶加快數碼轉型。 ECV與AWS簽署戰略合作協議，推動全球擴張和業務增長。ECV首席執行官蔡佳宏（左），AWS亞太和日本合作夥伴銷售主管Corrie Briscoe（右） 根據協議，AWS提供全球培訓資源，而ECV則提供本地雲端專業知識，雙方致力於加快為初創企業、中小型企業和公司提供雲端解決方案。為了滿足客戶的數碼化需求，ECV計劃進一步擴大其遷移和現代化業務(Migration and Modernization Practice)，及提供差異化服務，以構建、遷移、管理、運營和優化客戶的AWS基礎架構和應用。協議支持ECV在金融服務、制造業和零售方面的垂直專業化，並進一步擴大其全球足跡。ECV目前在全球擁有10個辦事處，包括新加坡、菲律賓、馬來西亞、越南、泰國、印度尼西亞、台灣、中國大陸、香港和美國。 該合作旨在使ECV能夠與AWS建立一個新的創新實驗室，專注於推出有關環境、社會和治理、數據分析和雲端安全等的新服務，以滿足行業需求。該實驗室旨在大規模開發新以行業為中心的雲端解決方案，幫助ECV的客戶成功實現數碼轉型。2021年8月，ECV成為第一個獲得AWS機器學習能力認證的東盟合作夥伴，認可其在AWS上提供機器學習解決方案的專業知識。ECV和AWS計劃合作來拓展ECV的數據分析和人工智能/機器學習能力，以達致最佳成果。此外，ECV還可以透過建立客戶現有和未來的數據需求和能力來提高服務效率和業務規模。 隨著世界各地企業和政府機構數碼轉型的加速，未來幾年對先進數碼工作者的需求將持續增長。Gallup和AWS最新研究顯示，76%的亞太地區受訪雇主表示，他們正在尋求填補需要數碼技能的職位空缺，但72%的受訪者表示很難找到相關人才。SCA支持ECV建立一個雲卓越中心(CCoE)，用於加強團隊AWS的知識和能力。CCoE計劃提升1000多名ECV員工的技能，同時增強其技術和銷售團隊的AWS雲端技能。提高數碼技能水平有助於ECV集中知識，擴大專業諮詢服務的規模，更輕鬆快捷地為不同地區的客戶提供解決方案。 ECV自2014年開始與AWS合作，並於2017年成為AWS Premier Tier服務合作夥伴，如今，ECV已發展成一家綜合性數碼技術代理商，為全球多達5000多家企業提供強大的雲端解決方案。這些措施不僅提升服務客戶的效率和效益，例如將新加坡線上支付平台Red Dot Payment的交易數據的轉換時間縮短75%；減低菲律賓UnionBank等主要銀行SAP的運作成本30％；為菲律賓最大的快餐連鎖Jollibee全國4000多家門店實現了多個雲端解決方案的部署；協助馬來西亞移動數碼內容平台Puretech Global把AI模型的開發時間從6個月縮短至6周；並降低了Honda Vietnam的IT基礎設施的總成本20%。 ECV作為AWS的忠實合作夥伴，展示了其在各地區的強大雲端能力和提供客戶高質的服務。今年，ECV在AWS ASEAN Partner Awards中斬獲三個獎項，包括「東盟年度最佳服務合作夥伴獎」、「馬來西亞年度最佳AWS合作夥伴獎」和「菲律賓年度最佳AWS合作夥伴獎」。今年亦是ECV連續三年獲得「年度最佳東盟服務合作夥伴獎」和「菲律賓年度最佳合作夥伴獎」，並連續兩年獲得「馬來西亞年度最佳合作夥伴獎」。 ECV CEO蔡佳宏(MP Tsai)表示：「今年是ECV正式成立10周年。我們非常高興能夠與AWS一起進入下一個成長階段，這建立在我們作為AWS Premier Tier 服務合作夥伴多年來的信任和合作基礎上。與AWS簽訂戰略合作協議，可以幫助我們的客戶包括初創企業、中小型企業和大型企業，更快地接觸和有效地採用雲端技術來應對行業挑戰、擴大企業規模和推動業務增長，同時培養必要雲端技術人才來滿足行業需要。」 AWS亞太及日本合作夥伴銷售負責人Corrie Briscoe表示：「我很高興看到AWS加深與ECV的合作關系，推動企業創新、提升各方雲端能力，並幫助全球更多企業實現數碼轉型。這項戰略合作協議肯定了AWS對像ECV這樣的合作夥伴和我們共客戶的長期承諾，我們期待將ECV在行業和市場豐富的經驗與AWS相結合，使客戶能夠利用更創新解決方案實現業務轉型。」 關於ECV ECV是全球領先的雲端解決方案代理商。作為一個於AWS有多年經驗的雲端原生合作夥伴，ECV提供包括雲端咨詢、雲端遷移、大數據與分析、雲端原生應用開發、雲端管理服務、DevOps和自動化等一站式的雲端專家。我們擁有超過650名員工，業務遍布全球，包括新加坡、菲律賓、馬來西亞、越南、泰國、印度尼西亞、台灣、中國大陸、香港和美國。我們會致力於為您提供最優質的雲端相關服務，憑藉我們的專業知識和卓越服務，協助你解決你的業務問題。 了解更多關於ECV: https://www.ecloudvalley.com/en/p/about-ecloudvalley