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北京2023年3月10日 /美通社/ — 3月2日，全球詩歌散文大賽頒獎典禮在老子故鄉安徽省亳州市渦陽縣舉行。 图为颁奖典礼上的“涡阳憨腔”（中国东部安徽省亳州市涡阳县的传统民间曲艺）表演，摄于2023年3月2日 老子生於公元前571年，是中國古代最傑出的哲學家、思想家、作家和歷史學家之一。他也是道教學派的創始人和《道德經》的作者。 作為紀念老子誕辰2594周年系列活動之一，此次活動包括頒獎典禮、藝術表演、文藝研討會、探尋老子故裡文化采風等環節。 渦陽縣政府官員鄭勤在頒獎典禮上表示，期待海內外更多詩人、作家和朋友們來渦陽走一走、看一看，用生花妙筆抒寫渦陽的歷史之美、人文之美、自然之美。 詩歌大賽一等獎獲得者葉丹說：「老子的智慧之言被人們所熟知，為現代中國人提供了靈感和啟示。今天來渦陽游老子故裡，又給了我不一樣的啟發。」 大賽組委會共收到6000多首詩歌和300多篇散文。經過專業評委的多輪評估，最終評選出散文類、詩歌類獎項各28名。 中國著名詩人陳先發稱，此次詩歌散文大賽，是渦陽深入挖掘老子文化的有益探索，它促進了老子文化發展、提升了老子文化品牌影響力、增強了渦陽文化軟實力。 原文鏈接：https://en.imsilkroad.com/p/333132.html 圖為嘉賓、官員向獲獎者頒獎，攝於2023年3月2日  

香港2023年3月9日 /美通社/ — 加入中銀人壽 Let’s go 團隊前Torres曾經擔任公務員長達9年，當他離職時，身邊的人都反對他放棄「鐵飯碗」。但當時29歲的他不願在以後的人生繼續打工，於是抱着破釜沉舟的心態轉行。Torres認為在香港最賺錢的不出外乎金融業，而保險算是當中較為自主的，為了與家人有更多相處時間，Torres毅然轉換跑道，最終在中銀人壽 Let’s go 團隊做出驕人成績。 Torres指，能夠與小朋友相處的時間無比珍貴：「當你陪唔到佢一齊經歷最初幾年，幾年後佢大個晒﹐完全唔同晒」。不少人為買樓、為薪金，失去了自己的人生，Torres不敢苟同。從事保險讓Torres可以追回時間，自己分配陪伴家人和賺錢的時間，能夠真正地追求生活而不是追求生存。 對保險的誤解根深蒂固 更完善保單改變劣勢 Torres指人的天性都抗拒推銷，加上保險行業亦不被視為高尚的職業，免不了受人白眼。但其實在香港以外，理財策劃是一份人人稱羨的優差，人們會主動向經紀尋求意見，例如中國內地推出了社保，而英國向市民提供醫療褔利，理財策劃員都能從中給予意見，讓市民做精明選擇。 Torres坦言以前的保單和產品不太完善，亦有一部分經紀「做衰左個朵」。例如有經紀中飽私囊，或有不少長達30年的計劃，根本難以回本，令人們對保險業有戒心。而中銀人壽的產品設計完善，符合每個人不同階段所需，希望香港社會可以更寛容的心看待保險業。 Torres表示從事保險可以追回時間 保險有兩種方式獲利 長期產品需建立互信 Torres指，香港大約有十萬名經紀，競爭很大。從事保險的有兩種人，第一種是「獵人」，他們入行後，在短時間內做到為數不少的保單。雖然每份的金額未必大，但往往能夠「揾快錢」。例如在3年前，很多人從一個受歡迎的年金產品中獲利。但是有些人太急功近利而嚇怕了客戶，變相沒什麼人會轉介，可能會很快面臨樽頸位。另一種是「農夫」，會長期不停地播種，四周去接觸客戶。他們不會強迫客戶立刻投保，而是慢慢建立關係。待「收成」的時候，往往會得到可觀的收入，是比較長做長有的方法。Torres指這行很重視圈子，當你懂得如何做人，自然會得到更多人的信任。 Torres形容自己「好摺」，有些經紀可能會不停在Instagram發佈保險資訊或獲得的獎項。但他不常更新，甚至很多前同事亦不知道他已轉行。Torres指，理論上善於交際的人較容易成功，但實情不然。Torres認為當你在推廣產品，必先建立客戶對自己的信任。很多身為老闆的客戶，身邊都有不少經紀，然而他們的考量往往不在產品本身，而是那位經紀是怎樣的人，他們往往傾向找可靠的經紀「開單」。 Torres起初都害怕推銷，但他選擇以其他方法去接近人。他會說服朋友買保險，但強調不一定要透過自己買，亦鼓勵他們比較一下其他公司，而最後大部分人都向他買產品。他認為客戶都是信任他的人，因此有很強的責任感，承諾不會輕言放棄他們，深信這行是幫助人的職業。 公務員體系思維較局限 改變心態接受新挑戰 Torres指公務員的體系固然有好處，但思維較局限、圈子亦較窄。喜歡增值自己的人，入行後會壯闊眼界，獲得的知識會終身受用。他認為現今的年輕人普遍追求自由的生活，很適合加入這行，但他們要有更強的心態。他曾經遇過一些「玩字行頭」的人，最後失敗收場。從事這個工作需要坐言起行，願意付出時間和努力。 匯聚各方面專才造就團隊 作為經理常為大家發聲 保險團隊通常分為不同部分，例如有人負責管理和跑數。Torres團隊的成員都有不同專長，有社工、會計師等的經驗，將各人擅長的貢獻出來，同時幫助新入行同事。 Torres指他們既和諧，又是公司裡最年輕的團隊，更笑言他們「貪玩但成績都好好」。身為經理，Torres是一個富有同理心的人。他認為站在他人角度思考十分重要，更會為團隊的福祉、大局著想。相比起個人利益，Torres往往會為團隊考慮。 不留退路地入行 得到無價的保險知識和成就 Torres抱著「Never give up」的心態，曾達成了過百萬年薪的目標，還獲得年度公司最多保單的新人獎。當初Torres破釜沈舟加入保險業，令他想盡方法去堅持下去，無悔地走過這段日子。他曾經想像如果他先從事保險，再投身公務員，就能更早掌握這些理財觀念，會更善於理財。他認為這些知識是無價的，但未來仍然有很多東西等待他去學習。  

香港2023年3月9日 /美通社/ — 富蘭克林鄧普頓發表最新投資展望，重點關注在金融環境趨於收緊的情況下，美國及亞洲市場有何趨勢和機遇。富蘭克林鄧普頓入息投資投資總監 Ed Perks 及富蘭克林鄧普頓投資解決方案團隊基金經理周文輝分享了在 2023 年內，投資者應如何看待美國利率、通脹，以及美國和亞洲固定收益和股票市場的前景。 在評論美國市場前景和投資機遇時， 富蘭克林鄧普頓入息投資投資總監 Ed Perks 表示： 「隨著美國聯儲局快速加息，我們看到美國的通脹壓力已開始有緩解跡象。儘管美國聯儲局似乎有必要進一步加息，但美國經濟表現依然強韌，而且全球形勢也有所好轉，例如中國便已重新開放經濟。此外，鑑於美國勞動市場持續強勁，直至今天我們仍未見到太多有關經濟衰退的證據。隨著通脹有下行跡象，我們預計即使經濟出現衰退，都只會是輕微程度。 在 2023 年，儘管金融環境緊縮的影響仍未明朗，但當前的利率環境仍為投資者提供了不少債券市場的收益機會。我們繼續看好固定收益，尤其是投資級企業債券和美國國債，原因是這些市場的孳息率、風險狀況和總回報潛力均具吸引力。一旦經濟衰退比預期中更嚴重，那麼優質的債券將可以為投資者提供不少下行保障。 我們認為，對於多元分散而言，一個分佈廣泛的股票組合仍然相當重要，並有助投資者對沖潛在的市場事件風險。雖然企業的盈利預期開始受到壓力，但我們也看到一些公司繼續展現出韌力，其股票表現一直強勁。整體而言，我們認為美國市場的基本面依然穩固，投資前景持續正面。鑑於通脹有長期高企的風險、貨幣政策可能正常化、經濟增長也有機會減速，因此，採取靈活和動態的配置部署，將有助投資者在 2023 年捕捉各種資產類別的收益。」 在評論亞洲市場時， 富蘭克林鄧普頓投資解決方案團隊基金經理周文輝表示： 「由於亞洲的通脹壓力相對溫和，亞洲央行在採取貨幣緊縮時有更大的彈性空間。亞洲的平均信貸質素較高，因此我們看到了當地固定收益的市場機會。我們對中國快速重啟經濟也感到樂觀。中國經濟重新開放及區域旅遊的需求大增，將有望提振亞洲經濟。我們認為亞洲市場擁有很大的韌性，可以為投資者提供增長潛力，同時提供多元分散的機會。」 關於富蘭克林鄧普頓 (Franklin Templeton) Franklin Resources, Inc. [NYSE:BEN] 是一家環球投資管理機構, 在超過 155 個國家設有以富蘭克林鄧普頓名義營運的子公司。 富蘭克林鄧普頓通過提供投資管理專業知識, 財富管理和科技解決方案為客戶爭取更卓越的投資回報。透過旗下的專家投資經理, 富蘭克林鄧普頓提供環球投資經理專業能力, 具備包括固定收益, 股票, 另類投資和多元資產解決方案的全方位投資管理。 我們在 30 多個國家設有辦事處, 擁有大約 1, 300 多名投資專才。富蘭克林鄧普頓總部位於美國加州, 擁有超過 75 年的投資經驗, 截至 2023 年 1 月 31 日, 管理約 1.4 萬億美元的資產。  詳情請瀏覽 www.franklintempleton.com.hk, LinkedIn, Twitter and Facebook。 Copyright © 2023。 富蘭克林鄧普頓。版權所有。 本文件之發行人為富蘭克林鄧普頓投資（亞洲）有限公司。本文件所載之評論、意見或推測乃根據或取自本行相信屬可靠的公開來源。本行並不 保證其準確性。本文只提供一般性資料。所表達的任何觀點均為富蘭克林鄧普頓個別投資組合管理團隊在刊登日期的觀點，或會與其他投資組合 管理團隊/投資附屬公司或公司整體的觀點有所不同。文內所提及的證券(如有)只作說明用途，投資組合不一定在任何時期內持有所述證券。該提 述並非購買、出售或持有任何證券的建議。本文件不應被視作投資建議。投資涉及風險。文中所引用的過往表現並不預示未來業績。 本文中的基本假設和觀點可因應情況修改而不作另行通知。本行不會保證文中所載之推測將會實現。富蘭克林鄧普頓及╱或其關聯公司、高級職 員或員工亦不會就閣下使用本文件或本文中任何資料、意見或推測而引致閣下的直接或間接損失負責。本文件並未為香港證監會所審閱。 在未得到富蘭克林鄧普頓的事先書面同意下，不得以任何方式複製、派發或發表本文件。

一眾傑出女性領袖攜手為未來發聲 滙豐為員工提供個人平台以分享經驗，致力推動多元平等的職場文化 滙豐環球私人銀行亞太區女性員工佔逾六成，而滙豐香港區財富管理及個人銀行女性員工亦佔58% 三位星級講者分享勇氣、品格及團結互助如何引領其領袖之路 香港2023年3月9日 /美通社/ — 為慶祝國際婦女節，滙豐環球私人銀行舉辦年度「女性領袖論壇2023」（「Women’s Forum 2023」）。是次論壇以「Championing Tomorrow. Amplifying Voices」為主題，探討女性在培育和鼓勵他人協助達至社會平等方面所扮演的角色。  滙豐環球私人銀行亞太區總監陳秀明（Siew Meng Tan） 致開幕辭時提到：「我們很高興能與客戶和團隊在國際婦女節聚首一堂，表揚女性在社會、經濟以及文化上的斐然成就。她們每日為自己的工作和事業朝乾夕惕，而我們正希望藉今次活動表揚她們努力的成果。滙豐一直致力為所有女性提供所需支援，讓她們更輕鬆掌握自身財務，並提供合適的建議以實現其理想。我們已經切身感受到支持女性實現理想後所帶來的影響，從而為個人、社區和經濟帶來豐碩成果，充分發揮她們的潛能。」 是次論壇更邀請到三位傑出女性領袖，包括滙豐香港區財富管理及個人銀行業務主管伍楊玉如（Maggie Ng）， 奧恩國際幼兒園暨幼稚園創辦人郭曉芝（Kimberly Kwok）及TATE Dining Room、 MORA及 AN Soy & date by TATE 創辦人兼行政主廚劉韻棋 （Vicky Lau）交流研討。 三位行內有名的嘉賓在論壇上分享個人經驗，探討女性如何能夠打破社會界限，在行業中突圍而出；並就女性在職場上的地位、如何在男性主導的行業中打破性別定型，以及如何透過家庭和教育塑造共融未來等議題交流。 滙豐一直積極締造共融工作環境，Maggie在會上表示：「滙豐一直推動多元共融、亦鼓勵員工就公司長遠發展發表意見。滙豐在這方面的努力正反映於我們的人才之上，滙豐香港區財富管理及個人銀行的女性員工的比例高達58%。我們一方面喜見所取得的成果，但我們將竭力精益求精，繼續在招聘、培育和留住人才方面力求創新，促進多元共融的職場文化。」 Kimberly堅信知識可以自學，技能可以代代相傳，但道德需要培養。Kimberly向現場來賓分享其教育理念以及對下一代品格發展至為重要的價值觀：「在年幼時，家中長輩強調追求人生三大核心價值的重要性，分別為1.良好的品格、2.誠實和3.正直。我們必須以身作則，言出必行，作孩子的榜樣，並且著重情緒柔韌性及團隊精神等軟實力，因為品格教育是不能被日新月異的科技所取代。我們的目標是向孩子灌輸正確的品德及價值觀，從而建立紮實的發展基礎，將道德素養概念化，並在日常生活中運用，讓這些道德觀念紮根於幼兒的品行之中。能夠從小培養孩子良好的品格，定必可以裝備他們成為更出色的未來領袖。」 對Vicky來說，每年的國際婦女節讓她可以進一步宣揚其理念：「我的廚房裡有超過一半的員工為女性，在競爭激烈的餐飲業當中，女性往往需要互相鼓勵和啟發以打破職場框架。我團隊的每位成員都深信，不論個人背景如何，大家都有暢所欲言的權利。正因為我們面對的挑戰十分類同，所以只有同心協力，才能令社會聽見我們的聲音。」 三位嘉賓一致認為社會各界須匯聚力量，以促進女性的個人發展及創造多元平等的空間。隨著更多女性加入，她們將會為社會、經濟及文化發展帶來全新局面，利用創新思維為今後的世界帶來更深刻的影響。 多年來，滙豐環球私人銀行提供多個平台，連繫社會上各行各業的女性和企業家，分享其職業生涯中推動變革的獨特見解和經驗。現時，滙豐環球私人銀行亞太區的女性員工佔整體員工人數超過六成，而高級管理人員的女性比例為45%。以上的數字亦在過去幾年穩步提升，滙豐將會繼續致力提拔和聘請女性員工，實現多元平等及兼容的職場文化。 編輯垂注： 關於滙豐環球私人銀行 作為全球規模最大的銀行和金融服務機構之一滙豐集團的成員，滙豐環球私人銀行致力成為領先的國際私人銀行，為企業擁有人及其家族成員提供服務，並在全球規模最大、增長最快的市場為客戶提供財富、業務和家族傳承方案。滙豐環球私人銀行是一個市場推廣名稱，指滙豐集團旗下主要私人銀行附屬公司所經營的私人銀行業務。有關滙豐環球私人銀行的更多資訊，請瀏覽：www.privatebanking.hsbc.com。 香港上海滙豐銀行有限公司 香港上海滙豐銀行有限公司是滙豐集團的始創成員，集團在歐洲、亞洲、北美洲、拉丁美洲，以及中東和北非62個國家及地區設有辦事處，為全球客戶服務。於2022年12月31日，集團的資產達29,670億美元，是全球規模最大的銀行和金融服務機構之一。