Uncategorized

助年輕人開展創科旅程 推動普及創科文化 香港2023年6月20日 /美通社/ — 香港創新基金（「基金」）主辦的第二屆香港創科展（「創科展」）一連兩天 (6月17至18日) 假香港會議展覽中心舉行，共吸引逾20,000 人次入場參觀。展覽期間，共120支本地及國際中小學創科新力軍展示其創意成果，更雲集本港及國際科技企業及專家分享提升生活質素的創新科技，以及充滿教育意義且趣味十足的互動專區，現場氣氛熱烈，有助帶動社會創科熱潮。 120支本地及國際中小學創科新力軍展示其創意成果，圖為高中組得獎隊伍。   參與香港創科展的同學充滿創意，發揮創科精神，圖為小學組銀獎得主。 第二屆創科展頒獎典禮更邀得香港特別行政區行政長官李家超先生，大紫荊勳賢，SBS，PDSM，PMSM、創新科技及工業局局長孫東教授，JP、香港創新基金主席黃永光博士，SBS，JP及副主席黃敏華女士、日內瓦國際發明展評審團主席 David Taji Farouki先生，以及身兼香港創科展評審委員的香港數碼港管理有限公司董事局主席陳細明先生，BBS，JP，及香港大學協理副校長（研究及創新）岑浩璋教授，見證十支獲獎隊伍誕生，鼓勵本港年輕人繼續發揮創科精神。 香港特別行政區行政長官李家超先生，大紫荊勳賢，SBS，PDSM，PMSM致辭時表示：「香港創科展讓青年人向大眾展示他們的創意成果，分享如何透過創新科技應對日常生活的挑戰，對他們來說，是一個很重要的鼓舞，亦是一個很大的鼓勵。我知道今年學界對香港創科展的反應很踴躍，當中有不少參賽作品，是專為傷健人士、獨居長者等社群而設計的，幫助他們改善日常生活，更好地融入社區。我在此肯定香港創新基金的悉心籌劃，以及各支持機構的參與，攜手培養學生的創新思維，共同營造社會創新氛圍。二十大報告強調，科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。在國家『十四五』規劃的支持下，香港正全力發展成為國際創新科技中心。香港的創科實力雄厚，近年屢創佳績，其中在世界上最重要的國際發明展覽之一—日內瓦國際發明展，香港今年就勇奪歷屆最多的近300個獎項，是去年得獎數目的1.5倍，更是2017年所得獎項的五至六倍。今次佳績證明香港創科和研發的潛力和實力不斷提升，並獲國際認可。」 日內瓦國際發明展評委會主席David Taji Farouki先生首次參與創科展，他表示：「香港作為國際金融及創科中心，加上背靠中國內地的獨特的優勢，有利香港吸引國際創科人才。香港創科展提供了一個平台，讓充滿創意和熱情的年輕發明家展示其創意發明。香港學生的作品充份展現創意，讓我留下深刻的印象，相信有助刺激香港年青人對創科的興趣及發展。」 香港創新基金主席黃永光博士，SBS，JP致辭時表示﹕「香港創新基金致力推動本地創科生態圈發展，鼓勵從小培養創科精神。香港年輕人一向充滿創意，亦具備國際視野，創科展就是為他們提供一個向大眾展示創意的平台，同學們的作品充份反映出他們對科學的熱誠和努力。我衷心感謝各評審委員會成員及合作夥伴的支持，還有老師、校長悉心指導，鼓勵年輕人追尋夢想。創新科技是帶動香港未來發展的主要動力來源，在中央政府大力支持，和特區政府的推動下，我期待未來更多有潛力、有抱負的年輕人，為香港的科技發展貢獻力量，合力推動香港成為國際創新科技中心。」 第二屆香港創科展有賴各界支持，包括數碼港、香港科技園、香港大學、MIT Hong Kong Innovation Node和超過40個來自不同界別的合作夥伴，得以順利圓滿完成。展覽共接獲約400份來自近120間本地及國際學校約1,200名小四至中六學生及老師提交的作品，主題分別圍繞「智慧城市及智能家居」、「醫療及保健」、「可持續發展」及「奇思妙想」四大範疇。120支入圍隊伍師生於創科展上介紹他們的創作意念和研發過程，其中人工智能門衞（隊伍771）、智盒惜（隊伍606）及 Plantis（隊伍626）脫穎而出，分別獲得「小學組」、「初中組」及「高中組」的金獎，而公海保衞豚（隊伍616）則獲現場公眾投票選為「最受歡迎設計大獎」得主。 每年的香港創科展均設有互動專區，積極推動創科文化普及。今屆展覽設有適合親子同樂的互動專區，小朋友和家長盡情體驗科技的樂趣，通過遊戲探索科技領域，包括了解星鏈工程和人造衛星研發的「香港航天科技產業發展」、以創意賦予塑膠第二生命的「波光塑影」、體驗真實賽車駕駛感受的「模擬駕駛體驗區」、運用科學原理製作獨一無二作品的「水凝分子實驗室」，以及展示自動化人工智能（AI）機器人產品的「創新科技」。香港創科展亦安排專題分享環節，邀請來自不同機構的嘉賓到場，分享創新科技在日常生活的應用及在國際巿場的發展，促進創科企業、學界與公眾互動交流，鼓勵更多年輕人培養敢創敢試、勇於實踐的精神。

財務摘要 截至 2023 年 3 月 31 日止 之 12 個月 2022/23年度 港幣百萬元 2021/22年度 港幣百萬元 變化 變動—撇除匯率影響 收入 6,341 6,501 -2 % +2 % 毛利 3,012 3,071 -2 % +2 % 未計利息收入、融資成本、所得稅、折舊、攤銷費用及所佔合營公司虧損前盈利（EBITDA） 621 340 +82 % +83 % 除稅前溢利／（虧損） 49 (236) 不適用 不適用 本公司股權持有人應佔溢利／（虧損） 46 (159) 不適用 不適用 每股基本盈利 (港仙) ／（虧損） 4.3 (14.9) 不適用 不適用 香港2023年6月20日 /美通社/ — 維他奶國際集團有限公司（下稱「公司」，連同其附屬公司為「集團」，聯交所代號：00345）今日公佈其截至2023 年 3月 31 日止之全年業績。 於2022/2023財政年度，儘管原材料價格及公用開支成本高企，集團仍錄得經營溢利港幣1億零4百萬元，而去年則錄得虧損港幣2億1千3百萬元。主要由於有效成本控制及中國內地業務的推廣，以及與去年相比，集團在香港業務獲得的政府補貼有所增加。集團亦有採取特選定價措施，以緩解上漲的原材料價格壓力。 在整個財政年度，公司股權持有人應佔溢利為港幣4千6百萬元，而去年為虧損港幣1億5千9百萬元。業績與2023年5月19日公佈的盈利預告一致。 由於集團財務表現有所改善，董事會將於2023年8月28日舉行的股東週年大會上建議派發末期股息每股普通股1.4港仙。連同中期股息每股普通股1.3港仙，2022/23財政年度的股息總額達至每股普通股2.7港仙。 維他奶國際集團有限公司執行主席羅友禮先生表示：「我們於2022/23財政年度改善了集團的盈利能力。來年，我們將繼續專注於嚴格執行，以實現可持續增長及維持盈利能力。」 另外，公司年內的環境、社會及管治（ESG）表現備獲肯定，獲 MSCI ESG 評為「A」級，並且連續第四年入選 《企業騎士》（Corporate Knights）全球最佳可持續發展企業100 強。 此外，新加坡的全資附屬公司 — Vitasoy International Singapore Pte. Ltd.（維他奶新加坡）—於2023年1月亦成為 Certified B Corporation™（共益企業）。 中國內地 — 嚴謹專注核心基礎以穩定業務 中國內地業務收入按當地貨幣計算，全年度略跌2%至人民幣30億8千4百萬元。 集團在中國內地業務錄得經營溢利人民幣4千萬元，而於2021/2022財政年度經營虧損則為人民幣2億8千萬元，主要由於有效控制較高的原材料成本及經營費用。 年內，公司成功地執行定價策略，得以局部緩減原材料成本壓力，並加強中國內地業務的組織能力。維他奶品牌仍維持豆奶市場領先地位。就維他品牌而言，核心產品高端檸檬茶系列仍是主要收入來源，而氣泡茶及全新果茶繼續備受消費者歡迎。 中國內地市場的業務目標主要透過嚴格執行、不斷提高產品供應及具選擇性的創新，以繼續擴大業務規模。維他奶品牌將透過嶄新的市場推廣活動，帶動核心產品銷售，而維他品牌將利用便利店的消費渠道，推動其水果、無糖、氣泡等飲品系列。 香港業務（香港特別行政區[1]、澳門特別行政區[2]及出口）— 產品創新帶領下的便利店消費及學校業務增長強勁 香港業務於2022/2023財政年度強勁復甦，由於有效地執行銷售策略、取消旅遊限制後的人流改善，以及受惠於上課日數增加的維他天地小食部業務。收入較去年增長11%至港幣21億4千4百萬元。 儘管公司的豆奶、植物奶及茶產品已成為市場領導產品，而公司仍繼續擴大產品的市場份額。成功的創新產品，包括維他奶鈣思寶蛋白質飲品、維他新鮮茶及氣泡桃橙茶等深受消費者歡迎，帶動收入增加。 經營溢利於2022/2023財政年度增長10%。撇除2019冠狀病毒病相關政府補貼，經營溢利將減少13%，主要由於原材料價格及生產成本飆升，但銷售額增加抵銷部分成本上漲。 由於香港特別行政區市場為我們發展最成熟的市場，我們將透過維他奶及維他品牌的持續創新，繼續推廣核心產品，並推動急速增長的新鮮短保質期產品系列。 澳洲及新西蘭 —燕麥奶系列銷售迅增，帶動超級市場銷售增長 儘管面對經濟逆境，公司年內在澳洲及新西蘭的收入，以當地貨幣計算仍增長3%。 以當地貨幣計算的經營溢利減少89%，主要由於原材料價格上漲以及物流及其他間接成本增加。 於本年度推出的新產品，包括維他奶咖啡專業沖調燕麥奶及維他奶希臘式乳酪系列，深受消費者歡迎。 年內，公司完成收購澳洲非全資附屬公司餘下49%股權。在當地專業團隊對業務過渡及整合的有效管理下，將繼續通過推出核心產品及新產品，帶動業務發展。  以植物為本飲食的澳洲及新西蘭市場，繼續有所增長，並領先亞洲其他市場，為公司提供獨特的發展機會，以試行新計劃，擴大應用於其他銷售市場。公司將繼續推動主要的植物奶產品，同時加強新推出的植物性乳酪的供應及擴闊其產品系列。  新加坡 —豆腐產品商品化及出口疲弱，影響新加坡業務 以當地貨幣計算的收入減少11%，部分原因是由於當地豆腐產品商品化，導致消費者轉向更實惠的選擇。此外，海外需求疲弱及物流成本增加，主要豆腐出口市場 ─ 歐洲，其銷售亦有所下降。 隨著豆腐產品商品化，公司將繼續透過改善產品及架構重組等措施提高成本效益，同時推動出口豆腐業務及飲品的增長。 菲律賓 此業務的業績並沒有綜合入賬。公司與合營公司夥伴Universal Robina Corporation成立的合營公司繼續表現強勁，在銷售較小的植物奶產品類別中，實現強勁增長。由於一次性及家庭裝產品均錄得增長，公司透過當地生產，而產品組合則由豆奶擴展至杏仁奶及燕麥奶等其他植物奶飲品系列。便利店消費人流增加，加上更廣泛的分銷，有助公司恢復一次性飲用裝產品業務。 整體展望 以植物為本的產品市場潛力巨大，加上公司的暢銷產品系列、對市場觸覺的理解、組織規模實力的堅固基礎，致使公司具備實現長期增長的良好條件。然而，於短期內，由於原材料及公用開支價格以及物流開支預計將持續高企，成本壓力或會持續。公司對業務的長期盈利增長軌道充滿信心。  詳情請參閱以下文件： 截至2023年3月31日止之全年業績公告：按此 下載圖片：按此 維他奶管理層在新聞發佈會上展示於澳洲推出的希臘式大豆乳酪。圖為（左起）集團行政總裁陸博濤先生、執行主席羅友禮先生、集團首席財務總監吳茵虹女士。 維他奶於澳洲推出的希臘式大豆乳酪。 附註：[1]「香港特別行政區」指中華人民共和國香港特別行政區。 [2] 「澳門特別行政區」指中華人民共和國澳門特別行政區。  關於維他奶 維他奶國際集團有限公司是一間專注植物食品及飲品的生產及分銷商，總部設於中國香港。自維他奶於 1940 年由羅桂祥博士創立以來，一直致力以各種高品質產品，以營養、美味及可 持續發展作為開拓產品方針，從而推廣可持續的營養，並重視社會責任及致力回饋社會。目前，維他奶旗下產品行銷全球約 40 個市場，在中國(包括中國內地和香港特別行政區)、澳洲、新加坡及菲律賓亦設有生產營運基地。 維他奶國際集團有限公司(00345.HK)在香港聯合交易所主板上市，並獲納入多個指數類別，包括摩根士丹利資本國際指數(MSCI) 香港小型股指數及恒生港股通指數。 維他奶公司網站：www.vitasoy.com 如欲查詢更多資料，請聯絡： 陳淑敏 / 李卓樺 葉俊華 / 劉煒情 公關部 高級主任 / 經理 維他奶國際集團有限公司 愛德曼公關 電話：+852 2468 9644 電話：2837 4701 / 3756 8615 電郵：publicrelations@vitasoy.com 電郵：mark.yip@edelman.com /          adrianna.lau@edelman.com

香港2023年6月20日 /美通社/ — 為把握中國內地市場蘊藏的龐大商機，香港寬頻集團（香港交易所股份代號：1310）旗下港寬科技（上海）有限公司（「HKBN JOS」），與中國內地高科技行業的領軍企業紫光集團旗下紫光數碼（蘇州）集團有限公司（簡稱「紫光數碼」）宣佈在中國內地建立戰略合作夥伴關係，為不同行業機構及企業提供更臻完善的數碼轉型方案。HKBN JOS將透過紫光數碼強大的供應鏈物流服務，以及超過30個營運城市、佔地超過50萬平方米的全國倉儲系統，為企業提供更高效率和及時的專業IT營運維護服務，加速企業數碼轉型，全方位為客戶創造價值。 香港寬頻持股管理人及副總裁—港寬科技中國郭榮曉指：「很高興能夠與紫光數碼攜手戰略合作，相信這次合作能夠整合雙方的資源，有利進一步拓展業務範圍和市場佔有率。紫光數碼極具規模的供應鏈物流服務，必定能助HKBN JOS更快、更好、更可靠地為我們的中國內地企業客戶提供優質ICT方案，推動企業數碼轉型，為客戶提供值得信賴的全方位科技服務。」 紫光數碼集團執行副總裁兼紫光曉通科技有限公司總裁邵岩鳴表示：「HKBN JOS在亞洲累積超過60年的營運經驗，在廣大的企業客戶群中累積優質可靠的口碑和信譽。HKBN JOS有著香港寬頻集團的支持，今次合作絕對是強強聯手，融合HKBN JOS的技術優勢和我們的物流優勢，雙方可持續為客戶提供旗艦級的ICT服務，進一步鞏固在科技界的領先地位。」 香港寬頻作為領先的電訊營運商及系統集成ICT服務供應商，在香港及中國內地營運多年，在數碼轉型、網絡安全、雲端系統運用、自動化營運等方面均經驗豐富。今次戰略合作讓雙方成為企業連接香港及內地市場的橋樑，為客戶提供全面專業的ICT服務。未來雙方將持續為創新金融業、高端製造業、科技業等行業提供數碼轉型策略，利用成熟及可靠的解決方案，進一步推動企業的數碼發展。 香港寬頻持股管理人及副總裁—港寬科技中國郭榮曉（左）與紫光數碼集團執行副總裁兼紫光曉通科技有限公司總裁邵岩鳴（右）簽署戰略合作協議。 關於香港寬頻集團 香港寬頻集團總部設於香港，業務遍及多個亞洲市場，包括香港、澳門、中國內地、新加坡及馬來西亞，是具領導地位的綜合電訊及科技服務供應商。集團提供全方位的一站式優質資訊及通訊科技（ICT）方案及無限合一服務組合，包括寬頻、數據連接、雲端與數據中心、Wi-Fi 管理、業務延續服務、系統整合、網絡安全、數碼方案、話音及協作、流動通訊、漫遊方案、數碼轉型服務（Transformation as a Service）、辦公室用品及OTT娛樂。香港寬頻的三重光纖網絡覆蓋香港超過250萬住戶及8,000幢商業樓宇及設施。香港寬頻以「成就更美好家園」為核心目標，致力為其業務所至地區帶來長遠效益，於2022年獲MSCI ESG 最高AAA評級，表現力壓同儕。集團由數百位自資購入香港寬頻有限公司（香港聯合交易所股份代號：1310）股票的持股管理人（主任及管理級別人才）管理。有關香港寬頻的詳情，請瀏覽www.hkbn.net。 關於HKBN JOS HKBN JOS （內地名稱：港寬科技）在亞洲累積逾 60 年的營運經驗，提供系統集成、解決方案及技術諮詢顧問服務，對市場和各行業擁有深厚認識，並具備卓越的執行能力。HKBN JOS 總部設於香港，業務遍及多個亞洲市場，包括香港、澳門和中國內地、新加坡以及馬來西亞，致力協助區內公私營機構選用最適切的技術以應對商業挑戰，提升表現。HKBN JOS 於亞洲的經驗跨越多個行業，涵蓋人工智能、大數據、雲端計算、企業應用程式、企業安全、物聯網、流動性和新世代基礎設施。查詢更多有關 HKBN JOS國內業務詳情，請瀏覽 www.jos.com.cn。 關於紫光數碼 紫光數碼（蘇州）集團有限公司（簡稱「紫光數碼」 ）是紫光集團八大業務板塊之「信創與雲服務板塊」中的ICT供應鏈綜合服務提供商。 紫光數碼堅持以ICT分銷為主，以智慧物流、供應鏈金融為輔，布局「一主兩翼」發展戰略，為供應鏈上下游企業、渠道和行業客戶提供一站式、全方位立體化解決方案，致力於建設中國最專業、最優秀的ICT 供應鏈綜合服務網絡。

香港2023年6月20日 /美通社/ — 近一半 (46%) 的員工表示願意放棄職場社交甚至與同事的人際關係，而選擇每週工作4天。 世界領先的專業人才招聘品牌華德士 (Robert Walters) 最近對全球2000名在職員工進行調查，結果顯示出每週4天工作制對僱主帶來隱憂的一面，其中辦公室關係受到的沖擊最大。 很多公司最近才開始在辦公室看到更多的面孔及其帶來的活力、合作、創造力和生產力。調查發現4天工作週等福利政策對職場文化和商業關係產生如此不利的影響時，實在令人擔憂。 疫情後對工作與生活平衡 (work-life balance) 的影響 根據華德士全球調查的結果，高達89%的員工希望僱主實行4天工作制。調查發現每週4天工作制是求職者最理想的福利——44%的人表示這是職位描述中吸引力最高，其次是可以在任何地方工作(38%)。 只有16%的員工認為加薪10%-15%相比4天工作週更吸引。其他的軟性福利如工作社交或免費膳食等相較更少工作日顯得更沒有吸引力——僅2%的人表示，他們會選擇這一點多於4天工作制。 疫情限制為員工帶來了在家工作的體驗，許多跨國公司引入了更短的工作週或減少了工作時間。 華德士香港董事總經理 John Mullally 表示：「隨著人們對於身心健康以及工作與生活平衡 (work-life balance) 的意識越來越高，一些公司試行了每週4.5天的工作制，一些公司則實施了『隔週4天工作制』或『夏季週五休息制』。現階段討論措施的長期影響可能為時過早，但如果46%的員工願意放棄社交和商業關係活動，公司或需為惡劣的公司文化付出代價。」 被忽視的數據 半數希望每週工作4天的員工同時期望他們的薪酬保持不變。當員工對僱主的財務健康或穩定的責任感越來越少，這對於疫情後勞動力是否「最有資格」有很大的討論空間。 John Mullally 說：「我們相信工作場所需要對員工的福祉負責，但員工亦有責任為企業的成功付出，特別是現時經濟不穩定的時期。」 今年初英國、歐洲和北美有60多家公司和大約2900名員工參加了每週四天工作制的實驗。 當大家都看到實驗結果成功的一面，其實亦需要考慮到工作日變化可能帶來的負面後果。 英國的實驗結果顯示，49%的員工表示他們的加班時間並沒有變化，更有17%的人表示加班時間增加了。與此同時，22%的人報告倦怠症狀有所增加。只有2%的人表示工作量減少了。 強調這個數據絕不是為了說明4天工作週不可行，但大眾需要對結果有一個平衡的看法，才能幫助理解什麼是有效，什麼是無效。在企業中，4天工作制有其存在的意義，但它可能並不像最初認為的那樣，是提高生產率和幸福感的靈丹妙藥。 關於華德士香港 – 華德士成立於1985年，是世界領先的專業招聘顧問公司，業務遍及31個市場。香港辦事處專門為以下專業領域的求職者提供長期服務：會計與金融、工程與物業、金融服務、醫療保健、人力資源、法律與合規、銷售與市場、供應鏈、物流與採購以及技術與轉型。www.robertwalters.com.hk