北京2023年8月1日 /美通社/ — 三一集團宣佈推出2023年員工持股計劃(ESOP)。這是三一連續第四年推出員工持股計劃,通過設立獎勵基金,為員工提供擁有公司股份的機會。2023年ESOP設立的基金規模約為5.9億元人民幣(合8200萬美元),股票回購價格計劃為每股16.13元人民幣(合2.24美元)。資金來源為根據公司相關規定計提的獎勵基金。
三一重工向來注重提高員工福利,堅持「共同成長、共謀發展、共享成果 」的理念。通過建立、健全激勵約束機制,調動員工積極性和創造性,有效地將股東利益、上市公司利益和經營者個人利益結合在一起,使各方共同關注三一重工長遠發展。
三一重工的年度ESOP旨在與廣大員工共同分享公司發展的成果。被授予股權激勵的人數逐年增長,中層和骨幹所獲股份的權益比例也逐年提升。其中:
2020年,三一重工為2264人授予831萬股,其中71.52%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務(技術)人員。 2021年,三一重工為4205人授予754萬股,其中91.33%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務(技術)人員。 2022年,三一重工為6996人授予2050萬股,其中94.26%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務(技術)人員。 2023年,三一重工為7131人授予3662萬股,其中95.69%授予中層管理人員、關鍵崗位人員、核心業務(技術)人員。
2023年員工持股計劃股票來源為三一重工回購專用賬戶已回購的股份,合計不超過3662萬股,且合計不超過三一重工當前股本總額的1%。
同時,三一重能(SH688349)發佈了關於2020年股票期權激勵計劃第二個行權期行權相關的公告,擬行權1603.68萬份,限售期三年。該子公司致力於成為清潔能源設備和服務的全球領導者,為實現碳達峰和碳中和目標做出貢獻。